工伤鉴定和赔偿标准是怎样的

一、工伤鉴定和赔偿标准是怎样的

工伤鉴定和赔偿标准主要涉及以下方面：

工伤鉴定：

-申请时间：职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

-鉴定流程：需提交相关材料，如、医疗诊断证明等，由劳动能力鉴定委员会根据具体情况进行鉴定，确定伤残等级。

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-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

-伤残津贴：根据伤残等级不同，按照本人工资的一定比例按月发放。

-一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一定月数的本人工资。此外，还有其他相关赔偿项目，视具体情况而定。

二、工伤鉴定后什么时候领取

工伤鉴定后赔偿金的领取时间因不同情况有所差异，主要涉及以下方面：

其一，若单位购买了工伤保险，由工伤保险基金支付的赔偿部分。一般在完成工伤认定、劳动能力鉴定等程序后，单位需向经办机构提交相关材料申请赔付。社保经办机构在收到申请并审核通过后，通常会在一定期限内支付赔偿金，这个期限一般不超过60日。例如医疗费用、一次性伤残补助金等会在审核无误后按规定拨付。

其二，由用人单位支付的赔偿部分。在工伤鉴定结果出来后，若单位认可结果且无异议，应及时按照规定向劳动者支付相关赔偿，比如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。具体支付时间通常应在双方就赔偿事宜达成一致后的合理时间内完成，一般不超过30日。

需要注意的是，若单位或劳动者对工伤鉴定结果等存在异议并提起行政复议或行政诉讼，可能会导致赔偿金领取时间相应顺延。

三、等级鉴定标准及赔偿

十级工伤等级鉴定标准主要涉及身体各部位的伤残情况。例如，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。具体包括：颅骨缺损9-24平方厘米，无功能障碍；一侧不完全性面瘫；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失大于2平方厘米等多种情形。

十级工伤的赔偿包含以下几方面：

一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

三是医疗费、停工留薪期工资等其他费用。医疗费按实际支出的合理费用计算，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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