法律解析： 婚姻破裂时财产分割需区分共同财产和个人财产，共同财产一般由双方协议处理，协议不成的，由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决；个人财产通常归个人所有。 在婚...

法律解析： 村民会议或村民代表会议有权罢免村干部，而村干部的选举产生则由村民通过**选举进行。乡镇党委、政府可以对村干部的任免等进行一定的指导、监督，但没有直接任免权。 一、村干部的选举产生村干...

法律解析： 没有签劳动合同且拖欠员工工资，员工可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼，同时可要求用人单位支付未签合同的双倍工资。 与...

法律解析： 赡养老人的义务主要包括经济上供养、生活上照料和精神上慰藉等方面。 赡养老人是中华民族的传统美德，也是子女应尽的法定义务。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国老年人权益保障法...

法律解析： 旷工三天自动离职，工资应按照员工实际出勤天数和劳动合同约定的工资计算方式来结算。即正常出勤期间的工资用人单位应当支付，而旷工的三天一般不支付工资，但不得以此为由克扣之前正常工作的工资。...

法律解析： 试用期协议通常是一式两份。 在法律层面以及实际操作中，试用期协议一般都是一式两份。这是基于公平、对等和法律风险防范等多方面因素的考量。 从公平对等角度来看，用人单位和劳动者在劳动关...

法律解析： 试用期离职是否还需要上班需根据具体情况判断。若已按规定完成离职手续办理且与单位协商一致不用再上班，那么就无需继续工作；若未完成离职手续或未与单位就离职时间达成一致，通常是需要继续上班直...

法律解析： 单位合同章和公章在使用范围、管理规定、权力象征程度等方面存在区别。合同章主要用于签订各类合同，公章使用范围更广，可用于单位对内对外的各类正式文件、证明等。 使用范围：合同章的使用范围...

法律解析： 辞职和到期不续签主要有发起主体、法律后果、程序要求和经济补偿等方面的区别。辞职通常是劳动者主动提出结束劳动关系；到期不续签可能是用人单位或劳动者任何一方在劳动合同期满时决定不再续签。...

法律解析： 员工没有签劳动合同，若处于入职一个月内，属于正常协商签订合同的合理期间；若超过一个月不满一年，用人单位应向员工每月支付二倍的工资；若满一年未签订，视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动...