法律解析： 没有劳动合同要认定劳动关系无效，需先确定双方存在事实上的劳动关系，再根据法律规定的无效情形进行判断。即便没有书面合同，若能证明存在事实劳动关系，且该关系符合法律规定的无效情形，可向劳动...

法律解析： 延期发放工资的理由通常包括不可抗力因素、企业资金周转困难、特殊业务情况以及相关政策调整等方面。 不可抗力因素。如发生自然灾害，像地震、洪水、台风等，这些灾害可能严重破坏企业的生产设施...

法律解析： 十级伤残退休是否有特殊待遇，需分情况来看。一般情况下，单纯的十级伤残在退休方面没有额外的统一待遇；但如果是工伤导致的十级伤残，可能在一些方面存在特殊情况。 对于非工伤的十级伤残，在退...

法律解析： 农民工失业保险金领取条件，指的是农民工要想从失业保险基金中领取失业保险金，所必须满足的一系列法定情形或标准。只有当农民工符合这些条件时，才有资格申领失业保险金。 失业保险是社会保障体...

法律解析： 国庆期间上班工资的计算分两种情况。10月1日、2日、3日为法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不得以调休等方式替代；10月...

法律解析： 劳动补偿“N+2”并非法定概念，常见的是“N+1”。其中“N”指劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿；“1”是代通知金，即用人单位在特定情形下解除劳动合同时未...

法律解析： 辞退通知单一般包含员工基本信息、辞退原因、辞退生效日期、工资结算及补偿说明、相关手续办理要求等内容，语言需简洁明了、表达准确。 辞退通知单是企业与员工解除劳动关系的重要书面文件，具有...

法律解析： 员工录用的工作内容主要包括背景调查、录用决策、发出录用通知、签订劳动合同、入职手续办理等方面。 背景调查：在确定拟录用人员后，企业通常会开展背景调查。这是为了核实求职者提供的信息是否...

法律解析： 慢性疾病报销医药费的办理手续通常包括申报、审核、就医和报销几个环节。先准备好相关资料进行申报，经审核通过后拿到慢性病就医卡，之后在指定医院就医产生费用后，按照规定流程进行报销。 申报...

法律解析： 工友证明劳动关系书应包含证明人基本信息、被证明人基本信息、工作相关情况、证明人签字及日期等内容，要确保表述清晰、真实。 一份完整的工友证明劳动关系书，通常可以按照以下格式和内容来书写...