辞退员工辞退通知单怎么写的

辞退通知单一般包含员工基本信息、辞退原因、辞退生效日期、工资结算及补偿说明、相关手续办理要求等内容，语言需简洁明了、表达准确。

辞退通知单是企业与员工解除劳动关系的重要书面文件，具有重要的法律意义，以下是一份辞退通知单的详细写法及示例。

标题，一般为“辞退通知单”，字体可适当加大加粗，使其醒目。

接下来是抬头，即被辞退员工的姓名，要准确无误。

正文部分是核心内容，需详细说明辞退的相关信息。

其一，要明确辞退原因。如果是因为员工严重违反公司规章制度，应具体指出违反了哪项制度；若是因为不能胜任工作，需说明不能胜任的具体表现和经过的培训或调岗情况等。例如“因你在工作期间多次迟到早退，严重违反了公司《员工考勤管理制度》第三条的规定，经公司研究决定，予以辞退”。

其二，确定辞退的生效日期，精确到具体的年月日，让员工清楚知道自己的工作截止时间。如“本辞退通知自[具体日期]起生效”。

其三，要说明工资结算及补偿情况。工资结算应明确结算的时间段、金额及发放时间；若涉及经济补偿，需说明补偿的标准和金额。比如“你的工资将结算至[具体日期]，工资及经济补偿金共计[X]元，将在[发放日期]前通过[发放方式]支付到你提供的银行账户”。

其四，告知员工需要办理的相关手续，如工作交接、归还公司财物等，并明确办理的时间和地点。例如“请你在接到本通知后的[X]个工作日内，到公司人力资源部办理工作交接和离职手续，归还公司配备的电脑、工牌等物品”。

最后是落款，包括公司名称、盖章以及通知发出的日期。

以下是一份示例：

辞退通知单

[员工姓名]：

鉴于你在工作期间，多次在上班时间玩手机、聊天，严重影响工作效率，且经多次提醒仍不改正，此行为已严重违反了公司《员工行为规范》第五条的规定。经公司管理层研究决定，现对你予以辞退处理。

本辞退通知自[具体日期]起生效。你的工资将结算至[具体日期]，工资共计[X]元，将在[发放日期]前通过银行转账的方式支付到你提供的银行账户。

请你在接到本通知后的 3 个工作日内，到公司人力资源部办理工作交接和离职手续，归还公司配备的电脑、工牌等物品。

[公司名称]

[盖章]

[通知发出日期]

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。