法律解析： 拖欠农民工工资不一定会坐牢，需满足一定条件才会被追究刑事责任。 一般情况下，拖欠农民工工资属于劳动纠纷范畴，通常是通过民事途径来解决，比如劳动监察部门责令支付、劳动仲裁、民事诉讼等。...

法律解析： 可以通过向当地安全生产监督管理部门、劳动监察部门、行业主管部门等进行举报，也可以拨打12350安全生产举报投诉特服电话进行举报。 向安全生产监督管理部门举报：安全生产监督管理部门负责...

法律解析： 在厂里不干了老板不给工资，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等合法途径解决。 当面临老板不给工资的情况时，与老板进行协商是较为直接且优先考虑的方式。可以选...

法律解析： 用人单位无故扣工资，劳动者可与用人单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。 用人单位无故扣工资是违反《中华人民共和国劳动法》和...

法律解析： 小店辞职后不给工资，可通过与小店协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来解决。 当遇到小店辞职后不给工资的情况时，有多种途径可以维护自身权益。可以尝试与小店进行协商。...

法律解析： 公司没有签订劳动合同，可以找劳动行政部门（一般是当地的劳动监察大队）投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还可以向人民法院提起诉讼。 当公司没有与劳动者签订劳动合同时，劳动者有多...

法律解析： 国庆节不放假时，若单位安排加班应依法支付加班费，若未支付或强制加班又无正当理由，劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。 国庆节是我国法定节假日，...

法律解析： 老板拖工资不发且没签劳动合同，劳动者可先与老板协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，甚至向法院起诉来维护自身权益。同时，还可要求老板支付未签订劳动合同的双倍工资。 在遇...

法律解析： 在工厂上班辞工到期却拿不到钱，可以通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式来解决。 与工厂进行协商是较为直接的解决办法。辞工到期却拿不到钱，可能存在一些误...