法律解析： 公司单方解除劳动合同需遵循一定法定程序，一般包括通知工会、通知员工、出具解除证明、办理档案和社保转移手续等。 通知工会：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同...

法律解析： 广州的劳动合同无需强制备案。 在当下的劳动管理体系中，广州乃至全国大部分地区，劳动合同备案并非强制性要求。过去，劳动合同备案是劳动部门对用人单位劳动用工的一项监管措施，目的在于规范用...

法律解析： 试用期限根据劳动合同期限来确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...

法律解析： 合法的劳动合同应包括必备条款和可约定条款。必备条款有用人单位与劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防...

法律解析： 不满一个月离职餐补的计算方式需依据公司的具体规定以及劳动合同、规章制度的相关约定。常见的计算方法有按出勤天数比例计算、固定金额发放、结合绩效考核计算等。 在实际情况中，公司对于不满一...

法律解析： 签订劳动合同工资条款时，需明确工资数额、支付方式、支付时间、工资调整机制等关键内容，且工资标准不得低于当地最低工资标准。 在签订劳动合同工资条款时，要确保各项内容清晰明确。明确工资数...

法律解析： 劳动合同固定期限并没有明确的规定，可以是一年、三年、五年等任意时长，由用人单位与劳动者协商确定。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。在法律层面，对于固...

法律解析： 劳动合同约定试用期需注意试用期的期限要符合法律规定、不得重复约定试用期、试用期工资有法定标准、用人单位不能随意解除劳动合同等方面。 试用期的期限要合法。根据《中华人民共和国劳动合同法...

法律解析： 口头约定试用期后再签劳动合同是不可以的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...

法律解析： 驾驶员劳动合同应包含合同双方信息、工作内容、工作地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护与劳动条件、合同的解除与终止等关键内容。 以下是一份较为规范的驾驶员劳...