法律解析： 工作中断后年假计算需依据累计工作时间确定年假天数，若中断后在新单位工作，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 年假天数的基础是累计工...

法律解析： 女职工在休产假期间公司是否发工资需分情况来看。若公司已为女职工缴纳生育保险，公司通常无需支付工资，女职工可享受生育津贴；若公司未缴纳生育保险，公司则需要按照女职工产假前工资的标准支付工...

法律解析： 法律并未规定入职怀孕后必须告知公司的具体时间，告知与否以及何时告知由员工自行决定。 在劳动法律体系中，并没有明确条文要求怀孕的员工在入职后特定的时间节点向公司披露自己怀孕的信息。从劳...

法律解析： 大龄产妇产假天数并非有专门针对大龄的特殊规定，通常按照国家和地方的产假政策执行，一般在98天基础上，各地会根据自身情况有所延长，大致在128 - 190天不等。 在我国，产假相关规定...

法律解析： 若单位不给请育儿假，目前法律未明确规定赔偿方式，但劳动者可通过合法途径维护权益，要求单位安排休假。若因单位不批准育儿假造成劳动者实际损失，可主张赔偿实际损失。 育儿假是国家为促进人口...

法律解析： 产前假申请内容需包含标题、称谓、正文、结尾和落款等部分，要清晰表达请假原因、时长及个人相关信息等。 撰写产前假申请时，规范的格式和清晰的内容很重要。以下是详细的书写要点和示例。 标...

法律解析： 填写员工劳动合同需仔细、规范，要明确合同双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等关键条款，确保各项内容准确无误且符合法律法规要求。 劳动合同双方的基本信息要...

法律解析： 请假天数并没有固定标准，会因请假原因、单位或学校规定等因素而有很大差异。 在不同的场景下，请假天数的范围有很大不同。 在学校环境中，学生请假的情况多样。如果是因普通感冒、轻微身体不...

法律解析： 一胎产假时间因地区而异，一般在98天基础上，各地会根据自身情况给予一定延长，通常在128天到188天不等，有的地区还会更长。 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假...

法律解析： 辽宁省阜新市清河门区女职工产假为158天，男方享有护理假20天。 根据国家层面的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；...