开封市通许县法定产假多少天

法律解析：

开封市通许县法定产假天数为国家规定的98天基础产假加上河南省额外增加的90天，总共188天。

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是国家层面统一规定的产假基础天数。

河南省对产假有额外的规定。根据《河南省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，也就是90天。开封市通许县属于河南省管辖范围，所以当地女职工生育时，在国家规定的98天产假基础上，还能额外享受90天的产假，总计为188天。

对于难产、生育多胞胎等特殊情况，依然按照国家规定额外增加产假天数。例如，女职工在通许县生育时难产，那么其产假天数就是188天加上15天，即203天；若生育多胞胎，每多生育1个婴儿，就在188天的基础上再增加15天产假。

综上所述，开封市通许县女职工正常生育的法定产假天数是188天，特殊情况会根据相应规定增加天数。

《河南省人口与计划生育条例》第二十五条

依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。

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