一、公司欠钱被起诉股东有什么责任一般情况下，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。股东通常不对公司债务直接负责。 但存在特殊情形。若股东未履行或未全面履行出资义务，应当在未出资本息范围内对公司债务不...

法律解析： 长期合同工被单位解除合同，赔偿情况需分多种情形。若单位违法解除，需支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍；若存在合法解除情形，如劳动者严重违反规章制度等，单位无需赔偿；若符合法定情形需...

法律解析： 员工怀孕期间工资发放根据不同情况而定。正常出勤的，按劳动合同约定的工资标准支付；处于产假期间的，已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴；未参...

法律解析： 解除劳动合同未休年假补偿标准是按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实...

法律解析： 解除劳动合同不给补偿金，可通过与单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式处理。 当遇到解除劳动合同单位不给补偿金的情况时，可按以下步骤和方法进行处理。 与单位协商...

法律解析： 用人单位拖欠两个月工资，劳动者可要求其支付工资报酬，还可要求支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。若劳动者以单位拖欠工资为由解除劳动合同，单位应支付经济补偿，按劳动者在本单位工作...

法律解析： 公司是否会将赔偿与生育金一起赔付，需依据具体情况判断。若符合法定情形，公司可能需承担相应赔偿责任，生育金则按社保规定发放，二者在特定条件下可能会并行处理，但并非必然一起赔付。 首先来...

法律解析： 统筹账户交的多不一定养老金就多，养老金待遇受多种因素综合影响，统筹账户缴费情况并非唯一决定因素。 首先要了解养老金的构成，我国的养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成（部分...

法律解析： 医疗期满后解除劳动合同，用人单位需根据具体情况进行赔偿。若劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...

法律解析： 劳务合同到期不续签通常无赔偿，是否有补偿需依据合同约定；劳动合同到期不续签，若因用人单位原因不续签，要向劳动者支付经济补偿，补偿按劳动者工作年限计算。 劳务合同和劳动合同是不同的概念...