还没做工伤鉴定能找律师吗

一、还没做工伤鉴定能找律师吗

可以找律师。在尚未进行工伤鉴定的阶段，寻求律师帮助具有重要意义。

首先，律师能够为当事人提供专业的讲解，详细介绍工伤认定及鉴定的流程、所需材料、时间节点等关键信息，使当事人对整个程序有清晰的认识。其次，律师可协助当事人收集和整理与工伤相关的各类证据，如、医疗诊断证明、考勤记录、事故现场证言等，确保证据完整、有效，为后续的工伤鉴定和索赔打下坚实基础。再者，在与用人单位沟通协商过程中，律师凭借专业技巧和丰富经验，能够更好地维护当事人合法权益，争取合理权益，避免当事人因不熟悉法律和沟通技巧而处于不利地位。

因此，在未做工伤鉴定时找律师，有助于当事人更顺畅地推进工伤认定及后续索赔工作，更好地保障自身合法权益。

二、工伤十级赔偿标准

工伤十级赔偿在贵州遵义主要涉及以下几方面：

（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金。该补助金由工伤保险基金支付，具体标准按照贵州省规定执行。一般以统筹地区上年度职工月为基数，十级伤残支付3个月。

（三）一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残支付3个月。

（四）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

（五）其他费用。如医疗费按实际发生报销；住院伙食补助费、交通费、食宿费等按当地标准支付；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目均由用人单位承担。

三、贵州省工伤停工留薪期如何确定

贵州省工伤停工留薪期的确定，依据相关规定，一般由劳动能力鉴定委员会负责。

首先，职工遭受工伤事故伤害后，所在单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出停工留薪期确认申请，并提交工伤认定决定书、诊断证明书等相关材料。

其次，劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织医疗卫生专家，依据《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录》等标准，结合工伤职工的受伤部位、治疗情况等进行综合判定。对于伤情相对稳定，已完成治疗的，会尽快作出停工留薪期的确认结论。

再者，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

需注意，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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