工伤赔偿款多少天到账

一、工伤赔偿款多少天到账

这个工伤理赔标准是有规定的：

按照生活自理障碍程度，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他的一些赔偿项目。

二、被撞致轻伤怎么赔偿

要是车把人给撞了咱们是可以要求对方赔偿些什么的。比如说：

1、医疗费：这个就是看医院对伤员伤势治疗所需的全部开销凭着就可以找他们报销；

2、：如果你有稳定的收入的话，那就得按照自己因为这次事故而损失的那部分固定收入来算。如果没有固定收入的话，也不用着急，我们可以参照发生地的国营同行业的平均收入来计算；

3、住院伙食补助费：这个得参考交通事故发生地的国家机关工作人员出差时享受到的伙食补贴标准来进行核算；

4、护理费：如果伤员在住院期间，护理人员有收入的话，那就按照误工费的规定来计算。

三、单位没有派遣工伤怎么赔偿

劳动者因工伤产生的赔偿费用，通常根据实际伤情确定。具体而言，工伤保险基金需依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等。用人单位则需依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或时的一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿遵循以下准则：

1.医疗费赔偿：依据诊疗金额、药品金额和住院服务费（参照相关目录与标准）计算。

2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准计算。

3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费。

4.辅助器具费赔偿：根据普通适用器具的合理费用和器具数量确定。

5.护理费赔偿：按照统筹地区上年度职工月平均工资计算。

6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和（一级至十级）确定。

7.伤残津贴赔偿：依据个人工资和伤残等级（一级至四级）确定。

8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、政府制定。

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