公司裁员赔偿金n+1怎么算
法律解析： “N + 1”赔偿中的“N”指的是劳动者在本单位的工作年限对应的经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。“1”指的是代通知金，...
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合飞律师 经济性裁员的条件和程序有什么
法律解析： 经济性裁员的条件包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等；程序上需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见，向劳动行政部门报告裁员方案等。 经济性裁员的条件：依据...
30天不签劳动合同怎么解决
法律解析： 用人单位30天不签劳动合同，劳动者可先与单位沟通协商签订合同事宜，若协商不成，劳动者可收集存在劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资等权益。 根据《中...
建立劳动关系的时间是以什么为准
法律解析： 建立劳动关系的时间以用工之日为准。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。这一规定明确了劳动关系建立的...
用人单位双倍赔偿情形有哪些
法律解析： 用人单位需双倍赔偿的情形主要包括违法解除或终止劳动合同、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同等。 用人单位违法解除或者终止劳动合同是较为常见的需双倍的情形。根据《...
除名与解除劳动合同区别
法律解析： 除名和解除劳动合同在性质、适用情形、程序和法律后果等方面存在明显区别。除名是企业对旷工职工的一种行政处理措施，而解除劳动合同是用人单位或劳动者依据法律规定或合同约定，终止劳动关系的行为...
终止劳动合同关系有几种原因
法律解析： 终止劳动合同关系的原因主要有法定情形和约定情形，法定情形包括劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等多种情况；约定情形则依据双方在合同中的具体约定。 一、法定终止情形 1....
休产假了还有13薪吗
法律解析： 休产假通常是有13薪的。13薪属于工资组成部分，产假是法定权益，女职工在产假期间应享有与正常工作期间相同的工资福利待遇，所以一般情况下可以获得13薪。但具体是否发放需依据用人单位的规章...
劳动合同原件是两份吗
法律解析： 通常劳动合同原件是两份。用人单位和劳动者各执一份。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...