法律解析： 竞业限制协议未约定经济补偿金，该协议并非必然无效。劳动者履行了竞业限制义务的，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，若该标准低于劳...

法律解析： 成都申请经济适用房需满足一定的户籍、收入、住房等条件，流程包括提出申请、受理初审、审核公示、轮候配售等环节。 申请条件：首先在户籍方面，申请人需具有成都市五城区（含高新区）正式城镇户...

法律解析： 儿媳没有赡养公婆的法定义务。 在我国的法律体系中，赡养义务是有明确规定的。根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定，赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。这里所...

法律解析： 试用期怀孕了，若女职工没有严重违反公司规章制度等法定过错情形，公司不可以辞退。若公司违法辞退，需要按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，女职...

法律解析： 无固定期限合同被解雇时，首先要明确解雇原因是否合法。若合法解雇，用人单位无需支付赔偿；若违法解雇，劳动者可要求继续履行合同或获得相应赔偿，办理时需收集证据、与单位协商，协商不成可申请劳...

法律解析： 合同到期不再续签的赔偿情况需分情况来看。若为劳动合同，在用人单位主动不续签或降低劳动条件续签而劳动者拒绝的情况下，需向劳动者支付经济补偿；若为其他合同，通常按合同约定处理，无约定一般无...

法律解析： 一方婚外情离婚时，法院会根据具体情况进行判决。在判决离婚与否上，若能认定夫妻感情确已破裂调解无效，会判决准予离婚；在财产分割方面，会按照照顾无过错方权益的原则判决；子女抚养权归属则根据...

法律解析： 当劳动者不同意补签劳动合同时，用人单位需根据不同情况妥善处理。若自用工之日起一个月内，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿；若超过一个月不满一年，用人单位应书面通知劳...

法律解析： 查询劳动关系可通过多种方式，如查看劳动合同，若没有合同可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料，还可去劳动部门查询备案信息。 查看劳动合同，这是证明劳动关系最直接的证据。劳动合同中...

法律解析： 员工离职一般不可以下个月才发工资。通常情况下，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...