法律解析： 外地人在北京领取失业保险金需满足所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。 根据相关规定，外地人在北京领取失业保险金，所在单位...

法律解析： 用人单位违法需承担民事、行政和刑事等多种法律责任。民事责任主要是对劳动者进行赔偿等；行政责任包括警告、罚款、吊销营业执照等；若构成犯罪则要承担刑事责任。 一、民事法律责任 1. 支...

法律解析： 培训期通常需要签劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...

法律解析： 国家并未统一规定事假的天数，一般由用人单位通过制定规章制度来确定。 在劳动法律法规体系中，并没有对员工可以请多少天事假作出明确的具体规定。这主要是考虑到不同行业、不同企业的工作性质和...

法律解析： 解雇赔偿金一般应在解除或终止劳动合同时一次性发放。 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解雇金也...

法律解析： 当员工被开除拒绝办理离职手续时，企业可通过书面通知、沟通协商、保留证据、遵循法律程序等方式来处理。 企业可以发出书面通知。以正式的书面文件告知员工被开除的事实、依据以及办理离职手续的...

法律解析： 铁路辞职没下令通常是有工资的。只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币...

法律解析： 不发工资辞职信需包含员工基本信息、离职原因、离职时间等内容，且要明确指出公司未发工资的事实。 当面临公司不发工资的情况，撰写辞职信时要注意内容完整、态度明确且符合规范。以下是撰写要点...

法律解析： 学徒是否算劳动关系需要根据具体情况判断。若学徒与用人单位之间符合劳动关系成立的要件，如主体适格、存在管理与被管理关系、劳动是用人单位业务组成部分等，则算劳动关系；若不满足这些要件，则可...

法律解析： 解除劳动合同不需要支付补偿金的情形主要包括劳动者主动辞职、劳动者存在过错被单位解除劳动合同等情况。 在劳动法律关系中，存在一些特定情形，用人单位解除劳动合同无需向劳动者支付经济补偿金...