认定工伤赔偿是谁出的钱

认定工伤后，赔偿费用的承担主体要根据用人单位是否为职工缴纳工伤保险来确定。若用人单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付；若未缴纳工伤保险，全部赔偿费用由用人单位承担。

当用人单位按照规定为职工缴纳了工伤保险时，根据《工伤保险条例》，由工伤保险基金支付的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

而用人单位需要支付的费用有：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么职工发生工伤后，所有按照规定应该由工伤保险基金支付的费用以及用人单位需承担的费用，都将由该用人单位来承担。这是为了保障工伤职工的合法权益，促使用人单位积极履行缴纳工伤保险的义务。例如，某职工在工作中受伤被认定为工伤，但所在单位未为其缴纳工伤保险，那么该职工的医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等各项费用，都要由用人单位自行承担。若用人单位拒不支付，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。