法律解析： 在校大学生代办劳动合同是否有效需要分情况来看。若大学生获得劳动者的合法授权，且劳动合同本身不存在违反法律法规等无效情形，那么该代办的劳动合同通常是有效的；若没有合法授权或者存在其他导致...

法律解析： 没签劳动合同不发工资，可拨打12333、12351、12348投诉，这几个电话分别由人力资源社会保障部门、工会、司法行政部门提供服务，能在不同方面提供帮助。 在劳动者遇到没签劳动合同...

法律解析： 解除劳动合同不属于行政处罚。 行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。而解除劳动合同是用人单位与劳动者之间基于...

法律解析： 七年没签合同通常不能补双倍工资。双倍工资的主张受仲裁时效的限制，一般已超过时效，无法获得支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...

法律解析： 离职提前通知的时间因不同情况而有所不同，一般来说，试用期内提前3日通知用人单位，转正后提前30日以书面形式通知用人单位。但在用人单位存在特定违法情形时，劳动者可立即解除劳动合同，无需提...

法律解析： 劳务外包人员工伤停工留薪期工资一般由签订劳动合同的用人单位支付。 在劳务外包模式下，需要明确劳务外包人员与谁建立了劳动关系。通常，劳务外包人员是与外包公司签订劳动合同，形成劳动关系。...

法律解析： 解除劳动关系的赔偿需分不同情况。合法解除且符合支付经济补偿情形的，按劳动者工作年限支付经济补偿；违法解除的，需支付赔偿金，为经济补偿标准的二倍。 明确合法解除劳动关系且需支付经济补偿...

法律解析： 工伤可能拿到的钱的笔数不固定，通常涉及多笔赔偿款项，主要与工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等因素有关，一般可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金...

法律解析： 一份好的解除劳动关系证明应包含员工基本信息、劳动合同基本情况、解除劳动关系的原因和时间、单位相关信息等内容，且表述清晰、准确、合法合规。 证明的标题应明确为“解除劳动关系证明”，让接...

法律解析： 没有劳动合同，可通过劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的凭证来确认劳动关系，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 在没有签订劳动合同的情况下，确认劳动关系是...