法律解析： 如果欠工资欠条到期仍未支付，劳动者可以采取多种途径来维护自己的合法权益，比如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等。 当遇到欠工资到期还不付的情况，首先要...

法律解析： 一般情况下，少一个月的经济补偿金仲裁是会受理的。 当劳动者与用人单位之间就经济补偿金产生争议时，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构通常会对申请进行审查，只要符合受理条件，...

法律解析： 变更岗位通常需要双方同意。 在大多数情况下，变更岗位是需要用人单位与劳动者双方进行协商并达成一致同意的。这是基于劳动合同法的基本原则和对劳动者权益的保护。 劳动合同是用人单位与劳动...

法律解析： 辞职工资发放应按照劳动合同约定和法律法规规定进行。 根据相关法律法规，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。具体来说，辞职工资的发放规定包括以下几个方面。 首先...

法律解析： 老板拖欠工资，劳动者可以通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来解决。 当遇到老板拖欠工资的情况，首先可以尝试与老板进行友好协商，明确表达自己对工资的诉求和期望解...

法律解析： 骨密度在伤残鉴定中的具体责任占比需要结合具体情况和相关标准来综合判定，不能一概而论。 在中，骨密度只是众多考量因素之一。伤残鉴定是一个复杂且严谨的过程，需要综合多方面的信息和评估。骨...