抑郁症能算工伤吗？碰上了该咋办？
最近这些年,“抑郁症”这三个字咱们听得越来越多了，生活节奏快，工作压力大，有时候心里那根弦儿崩得太紧，就容易出问题，这时候，大家可能就会琢磨了：“我这抑郁症，会不会跟我天天拼死拼活的工作有关系啊？要是...
首页标签：劳动合同
合飞小编 
工伤后，单位能跟我解除劳动合同吗？解除了我能拿到啥？
开始： 咱先说第一个问题：工伤后，单位到底能不能跟我解除劳动合同？ 这得分情况看,不是一句话能说清的。 一般来讲,在你工伤治疗期间，或者说，在你的停工留薪期内，单位是绝对不能随便解除劳动合同...
职工过错造成公司损失怎么处理
法律解析： 职工过错造成公司损失，公司可根据具体情况要求职工赔偿经济损失，并可从职工工资中扣除赔偿款项，但需遵循相关法律规定，同时要结合公司规章制度进行处理。 当职工因过错给公司造成损失时，公司...
合同到期辞职不批怎样强制离职
法律解析： 合同到期后，劳动者无需用人单位批准即可离职。若用人单位以不批准为由阻拦，劳动者可通过法定程序强制离职并维护自身权益。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满，劳动合同即行...
劳动合同到期辞职报告怎么写
法律解析： 劳动合同到期辞职报告应包含标题、称谓、正文、结尾和落款等部分，内容需明确表达不再续签合同并离职的意愿，说明劳动合同到期情况，表达对公司的感谢等。 一、标题 可直接写“辞职报告”...
离职补偿金的计算方法是什么
法律解析： 离职补偿金的计算需根据劳动者在本单位的工作年限和工资情况确定，一般是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
违法解除劳动合同不给代通知金可不可以
法律解析： 违法解除劳动合同不需要支付代通知金，但需支付赔偿金。代通知金是在合法解除劳动合同时，符合特定情形下才需支付的，而违法解除劳动合同适用的是支付赔偿金的规定。 我们要明确代通知金的适用情...
职工病假多久可以解除合同
法律解析： 职工病假后，企业并非单纯依据病假时长来解除合同。一般在规定的医疗期满后，若职工不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
未转正员工离职工资怎么算
法律解析： 未转正员工离职工资按照实际工作天数计算，一般以劳动合同约定的试用期工资为标准，若单位有绩效考核等，还需结合考核情况确定最终工资数额。 工资计算依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》规...
劳务派遣工作证明怎么开
法律解析： 劳务派遣工作证明应由劳务派遣单位开具，需包含劳动者身份信息、工作岗位、工作时间、派遣期限、单位信息等内容，并加盖单位公章。 劳务派遣工作证明是证明劳动者在特定时间内通过劳务派遣形式在...