少一个月的经济补偿金仲裁受理吗

法律解析：

一般情况下，少一个月的经济补偿金仲裁是会受理的。

当劳动者与用人单位之间就经济补偿金产生争议时，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构通常会对申请进行审查，只要符合受理条件，一般都会予以受理。

对于经济补偿金的争议，仲裁机构会依据相关法律法规和事实情况进行审理。少一个月的经济补偿金可能涉及到多种情况，比如用人单位计算错误、对法律法规的理解偏差、双方对工作年限等关键因素存在分歧等。

在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据来支持自己的主张，例如劳动合同、工资发放记录、离职证明等，以证明自己应获得的经济补偿金数额。用人单位也有权利进行答辩和提供证据。

仲裁机构会综合考虑双方的证据和陈述，依法作出裁决。如果劳动者对仲裁裁决不服，还可以在规定时间内向人民法院。

需要强调的是，不同地区的仲裁机构在具体操作和受理标准上可能会存在一定差异，但总体来说，只要劳动者的申请有合理依据和证据支持，少一个月经济补偿金的仲裁申请通常是会被受理的。劳动者在遇到此类问题时，应及时咨询专业或劳动仲裁部门，以了解具体的法律规定和程序要求，维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

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