一、工伤后在单位再干三年还有补偿吗 工伤后继续在单位工作三年，是否还有补偿需视具体情况而定。 若工伤已认定并评定伤残等级，且劳动者与单位解除或终止时，可获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助...

一、上海工伤保险怎么理赔 上海工伤保险理赔步骤如下： 1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未...

一、漏诊如何认定工伤 漏诊认定工伤需满足一定条件。 首先，要确认员工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害。比如员工在工作过程中出现身体不适，就医检查后首次未被诊断出的病情与工作有直接关联。...

一、北海工伤康复申请确认需要什么资料 北海工伤康复申请确认所需资料如下： 1. 工伤认定决定书：这是确认工伤的关键文件，证明事故属于工伤范畴。 2. 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定...

一、工伤五级伤残津贴扣五险一金吗 工伤五级伤残津贴需要扣除五险一金。 根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给...

一、四川工伤五级赔偿标准是多少 四川工伤五级赔偿标准如下： 1.一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。 2.保留劳...

一、工伤鉴定后仍需要治疗请病假合适吗 工伤鉴定后仍需治疗，在此期间请病假是合理且符合法律规定的。 职工遭受工伤，经鉴定后若后续仍存在需要继续治疗的情形，依据相关，职工享有停工留薪期。在停工留薪期内...

一、工伤手写申请书怎么写 工伤申请书应包含以下内容： 首部：写明申请人和被申请人基本信息，如姓名、性别、年龄、职业、地址等。 正文： 1. 写明申请事项，即请求认定工伤。 2. 详细描述事故...

一、工伤还没认定可以辞职吗 工伤还没认定时可以辞职。 首先，劳动者有辞职的权利。辞职是其自主选择工作的行为，并不因工伤认定程序未完成而受限。 其次，辞职一般不会影响后续工伤认定及赔偿。在认定工伤...

一、二度烧伤工伤赔付标准 二度烧伤工伤赔付需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再依据鉴定结果确定赔付。 认定为工伤后，享受工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外...