四川工伤五级赔偿标准是多少

一、四川工伤五级赔偿标准是多少

四川工伤五级赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由用人单位补足差额。

3.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。四川省一次性工伤医疗补助金标准以统筹地区上年度职工月为基数计算，五级伤残为14个月；一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月。

涉及具体情况可能有所不同，建议及时与用人单位、部门沟通，必要时咨询专业法律人士以确保权益得到保障。

二、工伤休息工资标准

成都工伤休息期间工资遵循停工留薪期相关规定。职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工资标准计算方式如下：

若职工有固定工资，按其工伤前12个月的平均月工资收入确定，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

若工作不满12个月，按实际工作月数的平均月工资收入计算。

若工作不满1个月，按合同约定月工资计算；没有约定或约定不明，按统筹地区上年度职工月平均工资计算。

停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

三、赔偿一般赔多少钱

农民工工伤额需根据具体情况确定，与、劳动能力鉴定结果等密切相关。主要赔偿项目及金额计算方式如下：

一是医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是伤残津贴，经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级支付。一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五级为本人工资的70%，六级为60%。

四是一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级为18个月，六级为16个月；七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

五是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省级人民政府规定。

此外，还有护理费、丧葬补助金、供养亲属等赔偿项目。

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