法律解析： 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，不存在“法人签订劳动合同”的说法。若指法定代表人的劳动合同，一般是和法人（所在单位）签订；若法定代表人是...

法律解析： 私人企业在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付三倍工资。这是法律明确规定的，适用于各类企业，包括私人企业。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当...

法律解析： 用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...

法律解析： 用人单位不交社保，劳动者可以马上辞职。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险费的义务。当用人单位未履行这一法定义务时，劳动者享有相应的权利维护...

法律解析： 国企第一次签订劳动合同的期限并无法律强制规定，可能是固定期限劳动合同（如一年、三年、五年等），也可能是无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，具体期限由国企和劳动者协...

法律解析： 劳动合同主要在各类用人单位与劳动者建立劳动关系时使用，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等。 企业是使用劳动合同最为广泛的主体。无论是国有...

法律解析： 事业单位人员从事第二职业不一定违法，但可能违反单位规定或相关管理办法。具体情况要依据单位规章制度、行业规范以及国家法律法规综合判断。 从法律层面来看，目前并没有统一的法律明确禁止事业...

法律解析： 订立无固定期限劳动合同有三种情形，一是双方协商一致；二是劳动者在该用人单位连续工作满十年；三是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作...

法律解析： 劳动合同书保管期限分用人单位和劳动行政部门两种情况，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查；劳动行政部门对集体合同文本则需存档，永久保存。 用人单位方面，根据《...

法律解析： 用人单位没签订劳动合同，劳动者可向当地劳动保障监察机构举报，也能通过拨打12333热线、登录当地人社部门官网举报入口等方式进行线上举报。此外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当...