法律解析： 一般情况下，已签无固定期限合同主动辞职不能获得补偿，但存在用人单位存在过错的特定情形时，劳动者辞职可获得补偿。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...

法律解析： 解除劳动合同经济补偿是指在劳动合同解除时，用人单位按照法律规定向劳动者支付的一定金额的补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在多种情形下需要向劳动者支付解除劳动...

法律解析： 用人单位不和劳动者签劳动合同，劳动者可要求用人单位支付双倍工资，若协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月...

法律解析： 退休年龄到了劳动合同还没到期，劳动合同会自动终止。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。一般情况下，当劳动者达到法定退...

法律解析： 在试用期员工有婚假。只要员工与用人单位建立了劳动关系，就享有包括婚假在内的法定福利，试用期包含在劳动合同期限内，所以试用期员工可以依法享受婚假。 根据《中华人民共和国劳动法》第三条规...

法律解析： 拖欠工资是违法行为。 在我国，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者...

法律解析： 根据法律规定，公司裁员时，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...

法律解析： 用工备案合同备案一般需用人单位登录相关平台或前往当地劳动保障行政部门，按要求填报用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同签订情况等内容，提交相关材料，经审核通过后完成备案。 明确备案主体...

法律解析： 私立学校清明节不放假不一定违法，需看具体情况。若学校因特殊原因不放假并依法支付教职工加班费、合理安排学生教学等，则不一定违法；若既不放假又未依法处理相关事宜，则可能违反相关法律法规。...

法律解析： 开除公职和解除劳动合同存在性质、适用对象、法律依据、程序和后果等多方面区别。开除公职是针对公职人员的一种行政处分，解除劳动合同是用人单位与劳动者之间劳动关系的终止方式。 性质方面，开...