公司不赔工伤款怎么办

一、公司不赔工伤款怎么办

如果公司不赔付工伤款，可以通过以下途径解决：

（一）协商解决

可以先与公司进行协商，明确指出这是法定的责任，要求公司按照工伤保险待遇的相关规定支付相应款项。协商过程中，应准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据等，以增强说服力。

（二）劳动仲裁

若协商不成，可以向仲裁委员会申请仲裁。在仲裁时，需要提交仲裁申请书、明、证明材料（如等）、工伤认定及劳动能力鉴定等相关证据材料。仲裁委员会会依据双方提供的证据和相关进行裁决，裁决结果具有法律效力。

（三）诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，根据事实和法律作出公正判决。

此外，在整个过程中，可以寻求工会或法律援助机构的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

二、公司不赔偿工伤找劳动局有用吗

找劳动局是有用的。

劳动局的劳动监察部门可以对用人单位遵守律法规包括工伤相关规定的情况进行监督检查。如果公司拒不赔偿工伤，劳动监察部门有权责令公司改正，要求其依法履行对工伤职工的赔偿义务。

同时，劳动者也可以通过劳动局下属的劳动争议仲裁机构来解决工伤赔偿纠纷。在仲裁过程中，劳动者需要提供如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据等相关证据，以证明自己属于工伤且公司应当承担赔偿责任。仲裁机构会依据双方提供的证据以及相关法律法规作出公正的裁决。如果公司不执行仲裁裁决，劳动者还可以向法院申请，以维护自己的合法权益。

三、公司不赔偿工伤款怎么办

如果公司不赔偿工伤款，可以通过以下途径解决：

（一）协商谈判

可以与公司再次进行协商，明确指出依据等相关法律法规，公司有责任支付工伤赔偿款。向公司详细说明工伤认定情况、评定结果以及对应的赔偿标准，争取友好解决。

（二）劳动仲裁

1. 准备材料。收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、病历资料、劳动合同、工资支付记录等能证明劳动关系与工伤事实的材料。

2. 提起仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求公司支付工伤赔偿款，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等相关费用。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。

（三）诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会重新审查证据、事实并依据法律规定进行判决。在此过程中，同样要准备好充分的证据以支持自己的诉求。

需要注意的是，在整个处理过程中，一定要遵守法定程序并注意证据的收集和保存。

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