工伤签谅解书还没给钱可以报警吗

一、工伤签谅解书还没给钱可以报警吗

工伤签谅解书但未给钱这种情况，报警可能不是最有效的解决方式。

从法律角度看，谅解书在相关事宜中可能是双方就赔偿等达成一定共识的表示。如果一方签了谅解书但未按照约定支付款项，这属于民事违约行为。

（一）民事途径

1. 首先可以尝试与对方再次沟通协商，提醒对方履行谅解书中的付款义务，明确告知不履行将承担的法律后果，如可能面临被起诉到等情况。

2. 如果协商不成，可以收集相关证据，例如谅解书、材料、双方关于工伤赔偿沟通的记录等，向有管辖权的人民法院提起，要求对方按照谅解书约定支付款项。

（二）劳动争议途径

如果工伤赔偿是通过劳动仲裁或劳动争议调解程序达成谅解书的，而对方未履行，还可以向劳动争议机构或劳动监察部门反映情况，请求他们依法督促对方履行义务。

总之，报警主要适用于刑事案件或治安案件等情况，对于这种民事违约行为，通过民事途径或劳动争议途径解决更为合适。

二、工伤签了协议书能上诉吗怎么写

工伤签了协议书后能否上诉，需要分情况来看。

如果协议书是在双方自愿、平等、协商一致，且协议内容不违反强制性规定的情况下签订的，一般不能随意上诉。但是如果存在以下情况可以上诉：一是协议存在欺诈、胁迫等手段订立，例如一方以威胁工伤职工生命安全等方式迫使对方签订不合理协议；二是协议内容显失公平，比如赔偿数额远远低于法定应得赔偿数额；三是存在重大误解，比如对工伤认定的级别、赔偿项目等存在错误认识而签订协议。

如果符合上诉条件要写上诉状，应包含以下内容：

1. 上诉人与被上诉人的基本信息，包括姓名、性别、地址、联系方式等。

2. 上诉请求明确写明要求撤销原来签订的协议书，并写明自己认为合理的赔偿要求等。

3. 事实与理由部分，详细阐述协议存在的问题，如若是欺诈胁迫则说明具体的欺诈胁迫情形，若是显失公平则列举法定赔偿数额与协议赔偿数额的对比等。最后注明上诉的法院名称，并由上诉人签名和注明日期。

三、工伤签了协议书能上诉吗有效吗

工伤签了协议书后能否上诉以及协议是否有效，需要分情况来看。

（一）协议有效的情况

1. 如果协议是在双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的，并且协议内容不违反法律法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，那么协议一般是有效的。这种情况下，通常不能随意反悔上诉，双方应当按照协议履行各自的义务。

2. 例如，双方经过合理协商，就工伤赔偿的数额、支付方式、后续治疗等事项达成了公平合理的协议，并且履行了相关手续，该协议就具有法律效力。

（二）协议可能无效或可撤销的情况

1. 如果协议签订过程中存在欺诈行为，比如用人单位故意隐瞒工伤职工的实际伤残情况，使职工在不知情的情况下签订了赔偿数额过低的协议，这种协议是可撤销的。

2. 若是存在胁迫行为，例如以解除劳动关系威胁职工签订不合理的工伤协议，那么该协议无效。

3. 如果协议内容违反法律强制性规定，例如协议约定的赔偿数额远低于法定标准，损害了工伤职工的合法权益，也可能被认定为无效，在这些情况下可以上诉要求撤销或认定协议无效。

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