9级工伤伤残一共赔多少万

一、9级工伤伤残一共赔多少万

9级工伤伤残的赔偿金额并非固定不变的，会受到多种因素影响。

（一）工伤保险基金支付部分

1. 一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 如果职工与用人单位解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，不同地区差异较大。

（二）用人单位支付部分

1. 停工留薪期工资，根据职工实际停工留薪的时长来计算，一般按照原工资福利待遇不变。

2. 若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，同样标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么原本由工伤保险基金支付的部分也将由用人单位支付。所以，具体赔偿多少万需要结合当地规定、职工工资水平以及实际发生的费用等情况进行综合计算。

二、9级工伤赔多少钱

9级工伤的赔偿金额受多种因素影响。

（一）一次性伤残补助金

根据规定，9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金

不同地区有不同的标准，例如有些地区按照当地职工的若干个月计算，可能是4个月到8个月不等。

2. 一次性伤残就业补助金

同样各地标准有差异，一般也是根据当地职工平均工资计算，可能是4个月到8个月左右。

（三）其他赔偿

还可能包括停工留薪期工资，根据工伤职工的停工留薪期时长和正常工资水平确定；护理费，如果工伤职工需要护理的，按照护理等级确定相应费用；医疗费，以实际发生的合理医疗费用为准。

总体而言，9级数额在不同地区、不同工资水平下会有较大差异，具体数额需要依据当地工伤保险政策以及职工实际情况计算。

三、9级一览表

9级工伤赔偿标准通常包含以下方面：

（一）医疗待遇

1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）一次性伤残补助金

9级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（四）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别为几个月的当地上年度职工月平均工资。

需要注意的是，具体赔偿数额会因地区政策差异、个人工资水平等因素有所不同。

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