法律解析： 青年节不是全体公民的法定节假日，而是部分公民放假的节日。 根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国的法定节假日分为全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日和少数民族习惯的节日...

法律解析： 根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，中秋节是全体公民放假的节日，放假1天（农历中秋当日）。如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。 《全国年节及纪念日放假办法》是我国关于各类法定...

法律解析： 年假规定主要依据《职工带薪年休假条例》等相关法规。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，...

法律解析： 国庆不放假可通过多种途径举报。可以向当地劳动监察大队举报，也可以拨打12333人力资源社会保障服务热线、12351工会服务热线进行反映，还能通过当地政府的政务服务平台进行线上投诉。...

法律解析： 五一只放一天假是否合法需要分情况来看。如果是在五一法定节假日（5月1日当天）只放一天且没有安排加班，是合法的；如果安排加班且不支付加班费则不合法；若调休后整体放假天数为一天，需结合是否...

法律解析： 法定节假日三薪休息指的是劳动者在法定节假日休息，用人单位需按照正常出勤支付工资；若劳动者在法定节假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不能以调休...

法律解析： 调休是否有三倍工资需分情况。法定休假日安排劳动者工作的，不能以调休替代支付三倍工资，必须支付；而休息日安排劳动者工作且调休的，无需支付双倍工资。 依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳...

法律解析： 休息节假日并非都是3倍工资。只有在法定休假日安排劳动者工作的，才支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；而休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...

法律解析： 元宵节不是法定假日。 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。在中国，法定节假日的设定是综合多方面因素考量的，包括历史文...

法律解析： 医院体检在端午节是否放假不能一概而论，部分医院体检中心端午节放假，部分医院不放假，或者只在端午节法定节假日当天放假，其余调休日正常上班，要以具体医院安排为准。 医院类型不同放假安排有...