青年节是法定节假日吗
法律解析： 青年节不是全体公民的法定节假日，而是部分公民放假的节日。 根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国的法定节假日分为全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日和少数民族习惯的节日...
3月8号是法定节假日的吗
法律解析：
3月8号“妇女节”是部分公民放假的法定节假日。
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天。所以从法律层面来讲，3月8号属于法定节假日，不过它与全体公民放假的法定节假日有所不同。
全体公民放假的法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，用人单位需要按照规定安排劳动者放假，如果在这些法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而妇女节是部分公民放假的节日，对于参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
如果妇女节恰逢星期六、星期日，并不补假。这是因为部分公民放假的假日与全体公民放假的假日在补假规定上存在差异，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
在实际生活中，不同单位对于妇女节放假的执行情况可能会有所不同。有些单位会严格按照规定给女性员工放假半天，有些单位可能会通过组织庆祝活动等方式来替代放假，也有部分单位由于工作性质等原因，无法安排女性员工放假。但无论是否放假，女性员工在这一天都享有相应的权益保障。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第三条
部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
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