一、工伤跟公司签协议有效吗 工伤与公司签订的协议一般是有效的，但需满足一定条件。 首先，协议内容要合法。即不能违反强制性规定，比如不能约定排除劳动者主要权利、免除用人单位法定责任的条款。若协议中约...

一、工伤九级鉴定费由谁承担 工伤九级鉴定费的承担需分情况来看： - 初次鉴定：一般由用人单位承担。依据工伤保险相关规定，职工因工负伤进行劳动能力鉴定，此为确定工伤待遇的必要程序，费用由用人单位承担...

一、工伤皮肉裂开怎么赔偿的 工伤皮肉裂开的赔偿需按法定流程与标准进行。 第一步是申请工伤认定。劳动者在发生伤害后，应尽快要求单位向行政部门提出申请；若单位未在规定时间申请，劳动者本人、其近亲属或工...

一、工伤过了3年可以鉴定吗 工伤过了3年一般不能申请工伤认定，但可尝试劳动能力鉴定。 按照规定，职工发生事故伤害或按法规定被诊断、鉴定为，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工...

一、多个子女共同抚养怎么计算抚养费多个子女共同抚养时，抚养费计算要综合多方面因素。 首先，依据子女的实际需求，涵盖生活费用、费用、医疗费用等。比如子女上学的学费、日常的衣食住行开销等。 其次，考虑...

一、抚养费由抚养方全部承担可以吗抚养费由抚养方全部承担是可以的。在法律上，父母双方可以就子女抚养费的负担问题进行协商。若抚养方自愿全部承担子女抚养费，且该约定是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的...

一、工伤签协议后钱不到位有效吗合法吗 工伤签协议后钱不到位，协议仍然可能是有效的，但这种情况是不合法的。 （一）协议有效性方面 1. 如果协议是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等导致...

一、私下签订的工伤协议有效吗 私下签订的工伤协议是否有效，需根据具体情况判断： 一是协议内容符合法律规定的，有效。若协议是在双方自愿、平等、协商一致的基础上签订，且协议内容不违反的强制性规定，不损...

一、工伤用个人名义签协议有用吗 工伤用个人名义签协议是否有用需视具体情况判断。 若协议内容是双方真实意思表示，不违反的强制性规定，不损害国家、集体及他人合法权益，且协议对工伤相关赔偿、待遇等事项有...

一、工伤保险赔付有什么流程吗 工伤保险赔付主要有以下流程： 一是申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向...