工伤签了协议不追究有效吗

一、工伤签了协议不追究有效吗

工伤签了协议不追究是否有效，需具体情况具体分析。

若协议是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，且协议内容不违反的强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益，一般认定为有效。比如，劳动者与用人单位就事宜协商一致，明确了额、支付方式等，劳动者自愿放弃进一步追究的权利，该协议通常具有法律效力。

然而，若存在以下情况，协议可能无效或可撤销。一是协议显失公平，如用人单位利用劳动者对不了解，签订的赔偿金额远低于法定标准的协议。二是协议是在欺诈、胁迫或乘人之危的情况下签订的，比如用人单位威胁劳动者签订放弃追究的协议。在这些情形下，劳动者有权请求人民或者机构变更或者撤销该协议。

所以，工伤签了不追究的协议不一定有效，要结合协议签订的具体情况判断其效力。

二、工伤协议已签字还能起诉吗

工伤协议签字后，一般情况下仍可起诉，但需视具体情形而定。

若协议是在双方平等、自愿且意思表示真实，内容不违反法律、行政法规强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益的前提下签订，通常具有法律效力，起诉后若无法定情形，诉求难以得到支持。

然而，若存在以下情况，起诉是可行的。一是协议存在重大误解，比如对工伤赔偿项目、标准理解有误而签订协议；二是签订协议时显失公平，如赔偿金额远低于法定标准，严重损害受工伤劳动者的合法权益；三是一方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立协议。

若劳动者认为协议存在上述可撤销情形，可在知道或应当知道撤销事由之日起一定期限内向法院起诉，请求撤销该协议，并按法定程序重新主张工伤赔偿。起诉时，需提供相应证据证明协议存在可撤销的法定情形。

三、工伤赔偿对方不给钱怎么办

若工伤赔偿对方不给钱，可按以下步骤处理：

1. 确认赔偿协议或法律文书：明确双方是否已达成赔偿协议，或是否有生效的仲裁裁决书、法院判决书等。若只是达成赔偿协议但对方不履行，该协议具有合同性质，可依据协议向法院起诉要求对方履行。

2. 申请：未达成赔偿协议，或对赔偿金额、项目有争议，可向仲裁委员会申请仲裁。需准备好证明、决定书、劳动能力鉴定书等材料。

3. 申请：若有生效的仲裁裁决书或法院判决书，而对方仍不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。

4. 寻求：若经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供免费的法律帮助。

在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。

以上是关于工伤签了协议不追究有效吗相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！