工伤过了3年可以鉴定吗

一、工伤过了3年可以鉴定吗

工伤过了3年一般不能申请工伤认定，但可尝试劳动能力鉴定。

按照规定，职工发生事故伤害或按法规定被诊断、鉴定为，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出。过了3年通常已超出申请工伤认定的时效，社会保险行政部门大概率不会受理。

不过，若此前已完成工伤认定，只是未做劳动能力鉴定，那么可以申请。劳动能力鉴定主要是确定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，没有严格的时间限制。

若未能完成工伤认定，可通过其他途径维权，比如与用人单位协商赔偿；协商不成，能向提起，要求用人单位承担民事赔偿责任，但需提供相关证据证明伤害与工作存在关联。

二、工伤和解协议法院有效吗

工伤和解协议一般具有法律效力。工伤事故发生后，用人单位与劳动者就赔偿问题达成和解协议，是双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益，该协议通常有效。

法院在审理时，会审查协议签订过程中是否存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平等情形。若存在欺诈，如用人单位故意隐瞒劳动者工伤可获更高赔偿的情况；胁迫，即一方以威胁等手段迫使对方签订协议；乘人之危，如利用劳动者急需赔偿款的困境迫使签订不合理协议；显失公平，像协议额远低于法定赔偿标准等，法院可能会认定协议无效或可撤销。

若劳动者在签订协议时已清楚了解自己权益和赔偿标准，协议是双方平等协商的结果，内容合理，法院会认定协议有效，双方应按协议履行。若协议存在上述可撤销或无效情形，当事人可在法定期间内向法院请求撤销或确认无效。

三、工伤后如何申请法院调解

工伤后申请法院调解，可按以下步骤进行：

第一，准备材料。收集能证明的材料，如、工资发放记录、工作证等；准备好医院的诊断证明、病历等工伤相关医疗材料，以及工伤认定决定书、劳动能力鉴定书。

第二，提起诉讼。向有管辖权的法院提交和相关证据，启动民事诉讼程序。起诉状需明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。

第三，提出调解申请。在法院受理案件后，当事人可在诉讼的任何阶段，向法院提交书面或口头的调解申请，表明希望通过调解解决纠纷的意愿。

第四，参与调解。法院会安排调解时间和地点，通知双方当事人。调解过程中，双方应在自愿、平等的基础上进行协商，提出合理的赔偿要求或解决方案。

第五，达成调解协议。若双方达成一致，法院会制作调解协议书。该协议书具有法律效力，双方需按照协议履行各自义务。

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