一、公司工伤怎么赔偿多少钱 公司工伤赔偿金额需根据具体情况确定。 首先，需进行工伤认定，确定劳动者所受伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，这是计算赔偿数额的关键依据。 赔偿项目...

一、工厂上班受伤报工伤好还是不好 在工厂上班受伤，报工伤是非常有利且应当进行的选择，主要基于以下几点： 其一，保障医疗救治权益。报工伤后，职工可享受工伤保险基金支付的符合规定的医疗费用，包括诊疗费...

工伤赔偿必须辞职才能给吗 不是的。工伤赔偿并不一定需要辞职才能获得。 工伤赔偿通常包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。在工伤认定和劳动能力鉴定后，劳动者即可依法主张这些赔偿。...

一、工伤伤残鉴定十级有哪些赔偿费用 工伤伤残鉴定为十级，赔偿费用主要包含以下几类： 1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前...

工伤鉴定后被辞退怎么办 根据我国相关法律规定，工伤鉴定后被辞退，用人单位可能涉嫌违法解除劳动合同。 首先，您应明确辞退理由是否合法。若属违法辞退，您有权要求用人单位继续履行，或者要求其支付。赔偿金...

一、一九九五年四月出了工伤有一次性补贴吗 是否有一次性补贴需结合多方面情况判断。首先，要确定该工伤是否已完成认定及劳动能力鉴定。若未进行认定，需先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，按规定提供相关材...

一、伤残九级工伤赔偿能赔多少 九级工伤赔偿数额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目： 1.一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月...

工伤九级开除赔偿标准 工伤九级被开除，用人单位需承担相应赔偿责任。 首先，您有权获得一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。 如果用人单位违法，您还可主张经济，经济赔偿标准是经济补偿标准的两倍...

一、公司走工伤具体怎么赔偿 公司处理工伤赔偿，需按以下步骤进行： 首先，认定工伤。员工发生事故伤害或被诊断、鉴定为，所在单位应在规定时间内提出申请。如单位未及时申请，工伤职工或其近亲属等可在一年内...

一、工伤期间被公司辞退如何要求赔偿员工 工伤期间被公司辞退，员工可按以下方式要求赔偿： 1.确认工伤认定和劳动能力鉴定：员工应先确保已完成工伤认定和劳动能力鉴定。这是获取合理赔偿的基础，只有确定了...