个人可以申请工伤鉴定吗

一、个人可以申请工伤鉴定吗

个人可以申请工伤鉴定。具体情况如下：

一是申请时间。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二是申请材料。一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在规定时间内作出认定决定。

二、受伤算不算工伤

临时工受伤是否算工伤，需根据具体情况判断：

一是存在劳动关系。若临时工与用人单位存在事实劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《》中认定工伤情形的，应当认定为工伤。比如临时工在正常工作过程中，因操作机器不当受伤，一般可认定为工伤。

二是劳务关系。如果临时工与用人单位是劳务关系，那么其受伤不能按照工伤处理，而是按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。例如，临时工在提供劳务时，因自身疏忽大意导致受伤，需根据自身和接受劳务方的过错分担责任。

总之，判断临时工受伤是否算工伤，关键在于确定临时工与用人单位之间的法律关系，再依据相应规定进行认定和处理。

三、员工

员工标准主要依据工伤的来确定，以下是常见情况：

医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，员工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残津贴，若鉴定为伤残，一级至六级伤残可享受相应的伤残津贴。例如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，由工伤保险基金按月支付。

一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，若工伤导致员工死亡，还涉及丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿项目。

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