一、工地上发生工伤怎么赔偿 工地上发生工伤，赔偿流程及方式如下： 首先，要进行工伤认定。用人单位应在规定期限内向行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定需提交证...

一、工伤半年后辞职有赔偿吗 工伤半年后辞职是否有赔偿需分情况判断。 若工伤已完成认定且被鉴定有伤残等级，辞职后通常有相应赔偿。一是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，用于工伤职工离职后可能产...

一、工伤中擦伤严重怎么赔偿 工伤中擦伤严重的赔偿流程及方式如下： 首先，要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职...

一、轻微工伤怎么申请赔偿 轻微工伤申请赔偿，可按以下步骤进行： 第一，及时报告。发生工伤后，员工应尽快向所在单位报告工伤情况。单位需在规定期限内向当地社会保险行政部门提出申请。若单位未申请，员工本...

一、工伤过了3年可以报销吗 工伤过了3年一般不能按正常流程进行报销。 根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...

一、工伤期间停职留薪怎么算 工伤期间停职留薪的计算方法如下： - 期限确定：停职留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12...

一、工伤一般什么时候做鉴定 工伤鉴定分为劳动能力鉴定和工伤认定。工伤认定方面，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹...

一、工伤可以向哪些部门投诉 发生工伤后，可向以下部门投诉维权： 第一，当地劳动保障行政部门。其负责本行政区域内的工伤保险工作，当劳动者认为用人单位未按规定处理工伤，如未及时申请等情况，可向该部门投...

一、食指筋断了能报工伤吗 食指筋断了是否能报工伤，需依据具体情况判断。判断的关键在于是否符合工伤认定条件。 根据《》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，在...

一、无合同怎么认工伤赔偿 无合同认工伤赔偿，可按以下步骤进行： 首先，确认劳动关系。没有，需收集能证明存在劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等。通过劳动仲裁确认...