一、赔偿是按省标准还是市级标准 工伤赔偿标准通常并非单纯按省标准或市级标准执行，而是结合多种规定综合确定。 一般来说，一次性伤残补助金、伤残津贴等部分项目，依据的是全国统一的《工伤保险条例》规定的...

一、工地受伤老板不承认是工伤怎么办 在工地受伤但老板不承认是工伤的情况下，可按以下步骤处理： 首先，收集证据。收集能证明与工地存在以及事故发生于工作时间、工作场所、因工作原因导致受伤的证据。如劳动...

一、未参加工伤保险的由哪个部门负责 未参加工伤保险的相关责任及处理涉及不同部门，具体如下： 劳动保障行政部门。其职责在于监督检查用人单位是否依法参加工伤保险。若发现用人单位未按规定参加工伤保险，劳...

一、工伤鉴定书下来了什么时候才能拿到钱 工伤鉴定书下来后拿到钱的时间并不固定，取决于不同情况。 如果单位为职工缴纳了工伤保险，那么在完成及劳动能力鉴定后，将相关材料提交给工伤保险经办机构。一般来说...

一、工伤伤残鉴定一般多久出结果 工伤伤残鉴定结果出具的时间因情况而异。 通常，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。不过，要...

一、工伤老板不想赔偿怎么办 若遭遇工伤后老板不想赔偿，可通过以下途径维护自身权益： 一是申请工伤认定。受伤职工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部...

一、十级工伤不离职怎么赔偿 十级工伤职工不离职，可获得以下赔偿： 1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴...

一、认定工伤后用人单位不赔偿怎么办 若认定工伤后用人单位不赔偿，劳动者可按以下步骤维护自身权益： 首先，与用人单位进行沟通协商。尝试以平和方式向用人单位说明其依法应承担的赔偿责任，要求其按照法律规...

一、工伤计算标准按照受伤年度 工伤计算标准按照受伤年度，具体而言，需根据受伤职工的工资收入、伤残等级等因素来确定。工资收入通常以职工受伤前12个月的平均工资为依据，若工资收入不稳定，则按照其从事本工...

一、合肥工伤六级伤残赔偿多少钱啊 合肥工伤六级伤残的额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下： 一是一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患...