一、小拇指掉肉能认定工伤吗 小拇指掉肉能否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。 若符合以下情形，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工...

一、无工伤保险能认定工伤吗 无工伤保险也能认定工伤。工伤保险是保障劳动者因工受伤后获得医疗救治和经济补偿的社会保险制度，但有无工伤保险并不影响。 根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被...

一、我开车追尾能认定工伤吗 开车追尾是否能认定工伤，需依据具体情况判断。 若在工作时间和工作场所内，因工作原因开车追尾受伤，可认定为工伤。比如，职工受单位指派外出，在执行工作任务途中发生追尾事故，...

一、认定工伤公司要赔偿吗 认定为工伤后，公司是否需要赔偿需分情况而定。 若公司依法为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。但公司仍需承担一定赔偿责任，主要包括：停工留薪期内的工资福...

一、十级工伤赔付标准是多少 十级工伤赔付标准需根据《保险条例》及各地实施办法确定，赔偿项目主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性伤残补助金，标准为7个月的本...

一、认定工伤前自离有赔偿吗 认定工伤前自离是否有赔偿需分情况来看。 若劳动者在自离前，与用人单位的劳动关系是合法存续的，且所受伤害符合《》规定的工伤认定情形，即便自离，依然可被认定为工伤并获得相应...

一、工伤多久公司可以辞退赔偿 公司不能随意辞退工伤员工。依据相关法律，员工在工伤医疗期内，公司不得。若违法解除，需承担相应法律责任。 若工伤员工被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力，公司解除劳动合同的...

一、认定工伤单位要赔偿吗 认定为工伤后，单位是否赔偿需分情况来看。 若单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，但单位仍有需承担的部分。比如停工留薪期内，职工原工资福利待遇不...

一、员工上班工伤怎么赔偿 员工上班发生工伤，赔偿流程及内容如下： 1. 申请工伤认定：员工所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组...

一、在公司发生工伤事故怎么赔偿 在公司发生工伤事故，赔偿流程及项目如下： 首先是认定环节。员工应及时向当地社保部门提出工伤认定申请，需提供证明、医疗诊断证明等材料。社保部门经调查核实，认定为工伤的...