工伤二级伤残赔偿多少万元

一、工伤二级伤残赔偿多少万元

工伤二级伤残的赔偿金额受多种因素影响，不能简单确定为具体多少万元。

（一）伤残津贴方面

1. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

（二）一次性伤残补助金

二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资。

（三）其他待遇

1. 职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留，退出工作岗位。

2. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目，这些项目的具体金额也需根据实际情况确定，例如医疗费根据实际发生的医疗费用票据计算等。

二、工地工伤怎么走流程赔偿

工地流程如下：

（一）

1. 事故发生后，受伤职工或其近亲属应在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般要求在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

2. 申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。用人单位应在30日内向部门提出工伤认定申请，如用人单位未申请，受伤职工或其近亲属可自行申请。

（二）劳动能力鉴定

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

（三）赔偿

1. 根据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残）、一次性伤残补助金等。

2. 与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可以向委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。

三、工伤认定下来了下一步怎么走程序

工伤认定下来后，通常有以下程序步骤：

（一）劳动能力鉴定

1. 申请时间。一般是伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，用人单位、工伤职工或者其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 所需材料。包括工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料等。

3. 鉴定结果。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准对劳动者的劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度作出鉴定结论。

（二）待遇赔偿协商

1. 依据劳动能力鉴定结果，确定工伤职工应享受的工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

2. 与用人单位协商赔偿事宜。双方可就赔偿的具体数额、支付方式等进行协商。

（三）或诉讼（若协商不成）

1. 劳动仲裁。如果协商无法达成一致，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照法定标准支付工伤待遇。

2. 诉讼。若对仲裁结果不服，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

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