工伤老板不交医药费怎么办

一、工伤老板不交医药费怎么办

如果工伤后老板不交医药费，可以通过以下方式解决：

（一）自行垫付并保留凭证

受伤职工可以先自行垫付医疗费用，同时务必保留好所有与医疗相关的凭证，如病历、诊断证明、费用清单、发票等。这些凭证是后续索赔的重要依据。

（二）申请工伤认定

尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照规定提交、医疗诊断证明等相关材料。一旦认定为工伤，那么职工在工伤治疗期间的费用等权益将依法受到保护。

（三）要求工伤保险基金先行支付

如果所在单位已缴纳工伤保险，在老板拒不支付医药费的情况下，经劳动部门责令支付仍不支付的，工伤保险基金可先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向用人单位追偿。

（四）劳动仲裁或诉讼

可以向委员会提起仲裁申请，要求老板支付工伤治疗期间的医药费等相关费用。如果对仲裁结果不服，还可以向提起诉讼。

二、工伤老板不管找谁解决

如果工伤老板不管，可以通过以下途径解决：

（一）行政途径

1. 向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。如果发现用人单位存在违反规定不处理工伤的情况，会责令其改正。

2. 申请工伤认定。工伤认定一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）司法途径

1. 劳动仲裁。在拿到工伤认定决定书后，如果用人单位仍然不承担相应的工伤待遇，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。

2. 提起诉讼。如果对劳动仲裁结果不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。通过法院判决，要求老板承担相应的责任。

此外，还可以寻求工会等组织的帮助，工会有维护职工合法权益的职责，在工伤维权方面也能起到一定的推动和协调作用。

三、工伤老板不管找什么部门

如果工伤老板不管，可以找以下部门寻求帮助：

1. 劳动行政部门。这是处理工伤纠纷很关键的部门，它有权对用人单位遵守律、法规的情况进行监督检查，并对违反劳动法律、法规的行为有权制止和责令改正。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动仲裁机构。如果劳动者与用人单位就工伤赔偿等相关问题无法协商一致，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据等情况，对争议进行裁决。

3. 人民法院。如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，由法院进行最终的裁判。

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