首页标签:工伤保险基金

浙江省九级工伤能赔多少钱

一、浙江省九级工伤能赔多少钱 浙江省九级工伤赔偿数额需结合多项因素确定,主要赔偿项目及计算方式如下: 一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患前12个月平...

劳务工受伤能认定工伤吗

一、劳务工受伤能认定工伤吗 劳务工受伤一般不能认定工伤,工伤认定通常适用于劳动关系。劳务关系与劳动关系不同,劳务工和雇主建立的是平等主体间的民事合同关系,而非劳动关系。 不过,劳务工在工作中受伤虽...

没认定可以申请工伤吗

一、没认定可以申请工伤吗 未认定工伤前可以申请。职工发生事故伤害或按照法规定被诊断、鉴定为,所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。若单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在符合条件时也能申请。...

走失如何认定工伤赔偿金额

一、走失如何认定工伤赔偿金额 认定走失情况下的工伤赔偿金额,需按以下步骤进行。 首先,要确定是否属于工伤范畴。职工因工作原因外出期间走失,符合《》规定情形的,应当认定为工伤;在工作场所和工作时间内...

重庆市十级工伤的赔付标准

一、重庆市十级工伤的赔付标准 重庆市十级工伤赔付标准如下: 1. 一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资...

员工工伤离职应该赔偿哪些

一、员工工伤离职应该赔偿哪些 员工工伤离职,用人单位和工伤保险基金需根据不同情况给予相应赔偿: 1. 一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准依据工伤等级,以本人工资为基数按一定月数计算。比如一...

无收入者怎么认定工伤赔偿

一、无收入者怎么认定工伤赔偿 无收入者认定工伤赔偿,可按以下步骤进行: 首先是工伤认定。无收入者若在工作中受伤或符合《》规定的视同工伤情形,用人单位应在规定期限内申请工伤认定;若用人单位未申请,本...

工伤如何作出认定标准

一、工伤如何作出认定标准 工伤认定标准依据《工伤保险条例》确定。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;二是工作时间前后在工作场所内,从事与工作...

工伤未出认定书保险怎么赔

一、工伤未出认定书保险怎么赔 在工伤认定书未出具的情况下,保险理赔流程和结果存在不确定性。 对于工伤保险,需先申请工伤认定。未认定前,工伤保险基金通常不会进行赔偿支付。不过,若企业已为员工参加工伤...

工人怎么自己认定工伤等级

一、工人怎么自己认定工伤等级 工人自己认定工伤等级,需按以下步骤进行: 首先,完成工伤认定。准备文本复印件或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,医疗机构诊断证明书、...