不同工伤伤残能赔偿多少

一、不同工伤伤残能赔偿多少

工伤伤残等级的赔偿金额，会因劳动者的工资、伤残程度和地方政策而有所不同，目的是让受伤劳动者得到合理补偿。

在咱们国家的工伤保险制度里，工伤伤残分十级，每个等级的赔偿标准都不一样。一般来说，伤残等级越高，说明劳动者的伤情越严重，赔偿金额也就越多。比如说，一级伤残能拿到差不多27个月工资的一次性伤残补助金，而十级伤残可能就只有7个月工资。

此外，还有医疗费、、康复器具费等其他赔偿项目，具体金额得根据实际损失和政策来定。

赔偿金额的计算基数通常是劳动者受伤前12个月的平均月缴费工资，还会受到当地水平的影响。要是劳动者的工资低于当地职工平均工资的60%，就按平均工资的60%算；要是高于300%，就按300%算。这些规定就是为了让受伤劳动者能得到跟工资和伤残程度相匹配的经济赔偿。

二、的上限是多少

工伤最高能赔60个月工资。

如果职工因工死亡，他的直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：

1.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；

2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准是：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

3.一次性工亡补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48倍至60倍。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、人民政府备案。

三、工地工伤赔偿多少

大同工地工伤赔偿的具体数额，会因工伤等级、伤残等级和个人情况的不同而变化，所以没办法给出一个固定的数字。不过，我们可以根据一般规定和常见情况来大致说说。

大同主要包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金这些方面。其中，医疗费用是按照实际治疗工伤的花费来报销的；停工留薪期工资，就按照工伤职工原来的工资福利待遇来发，停工留薪期一般不超过12个月；护理费根据护理等级和工伤职工的工资水平来算；一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则是根据工伤等级和伤残等级，按照工伤职工本人工资的一定月数来计算。

具体来说，工伤等级和伤残等级越高，赔偿金额也就越高。比如说，一级伤残的一次性伤残补助金，可能是工伤职工本人工资的27个月，而十级伤残可能就只有9个月。

另外，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的月数，也会因为伤残等级的不同而有所不同。

以上是关于不同工伤伤残能赔偿多少的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！