伤残鉴定8级工伤可以赔偿多少

一、伤残鉴定8级工伤可以赔偿多少

伤残鉴定为8级工伤的额受多种因素影响。

（一）一次性伤残补助金

1. 计算标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 这两项补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，标准会有所差异。例如在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能是8个月的当地职工，一次性伤残就业补助金可能是15个月的当地职工平均工资。

（三）其他赔偿

1. 还有停工留薪期工资，根据受伤职工的停工留薪期时长确定，按照原工资福利待遇不变进行发放。

2. 医疗费，按照实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用赔偿。

3. 护理费，如果生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，根据护理等级支付相应护理费等。

总之，具体赔偿数额需要根据所在地区规定、职工工资等多种因素准确计算。

二、工伤鉴定需要什么手续和材料

进行工伤鉴定需要以下手续和材料：

（一）手续

1. 先提出申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 确定鉴定时间和地点：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提供的材料进行审核。符合条件的，会确定鉴定的时间和地点并通知申请人。

3. 进行鉴定：申请人按照通知的时间和地点参加鉴定，鉴定过程中需配合鉴定专家的检查等相关要求。

（二）材料

1. 决定书原件和复印件：这是确定工伤的关键文件。

2. 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料：这些材料有助于准确判断工伤的严重程度和影响范围。

3. 工伤职工的或者社会保障卡等其他有效明原件和复印件：用于确认申请人身份。

4. 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

不同地区可能在具体要求上存在一定差异，建议在进行工伤鉴定前向当地劳动能力鉴定委员会详细咨询准确信息。

三、如果工伤鉴定不上级的怎么办

如果工伤鉴定不上级，有以下处理方式：

1. 医疗费用处理。虽然未达到，但因工伤产生的医疗费用仍然由工伤保险基金支付。如果单位未依法缴纳工伤保险，则由单位承担这些医疗费用。

2. 停工留薪期待遇。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

3. 护理费方面。如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4. 其他权益。职工仍然可以要求单位对工伤进行合理的处理，包括提供必要的康复条件等。同时，如果认为工伤鉴定结果有误，可以在规定时间内申请再次鉴定。

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