一、工伤备案超过30天了怎么办 工伤备案超过30天，用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 不过，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之...

一、工地受伤按工伤还是人身损害赔偿标准 工地受伤适用工伤还是人身损害赔偿标准，需依据具体情况判定。 若劳动者与用人单位存在劳动关系，且受伤是在工作时间、工作场所，因工作原因导致，或符合其他法定工伤...

一、伤残九级工伤赔偿能赔多少 九级工伤赔偿数额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目： 1.一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月...

一、工伤赔偿金打到公司怎么领 若工伤赔偿金打到公司账户，领取流程如下： 首先，员工应与公司沟通。向公司人力资源部门或负责工伤事务的人员表明，工伤赔偿金已到账，要求公司协助办理领取手续。沟通时最好采...

一、在单位搬货致腰椎病属工伤吗 在单位搬货致腰椎病是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断。一般来说，如果搬货这一行为是在工作时间内，且是因工作原因而导致的腰椎病，那么通常可以认定为工伤。 首先，工...

一、没有交社保工伤怎么办 若未缴纳社保却发生工伤，可按以下步骤处理： 首先，用人单位承担责任。由于未依法为职工缴纳社保，原本由工伤保险基金支付的各项待遇，将全部由用人单位自行承担。 其次，及时申...

一、工伤超过30天了怎么办 一般来说，用人单位应在工伤事故发生之日起 30 日内申请工伤认定。若超过 30 天，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接...

工伤后多久不能辞退 根据我国相关法律规定，工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得辞退。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超...

一、工伤赔偿抚养费的计算标准 工伤赔偿中的抚养费，准确说法是供养亲属抚恤金。其计算标准根据不同亲属有所不同： 1.配偶：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力；或工亡职工配偶男年...