法律解析： 用工单位每天工作超过8小时，劳动者不一定能直接解除劳动合同，但在符合法定情形时可以解除。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...

法律解析： 辞职信讨薪需明确表达因公司拖欠工资而辞职的意愿，清晰列出拖欠工资的情况，并提出支付工资的要求。 在撰写因拖欠工资的辞职信以讨薪时，要保证内容完整、条理清晰且具有法律效力。以下是撰写要...

法律解析： 孕妇被解雇且合同丢失也不用过于担心，可以通过收集其他能证明劳动关系的证据来维护自身权益，然后与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。 在劳动纠纷中，劳动合同是证明劳动关系的重要证据，但并...

法律解析： 签订劳动合同需注意合同主体、工作内容与地点、劳动报酬、社会保险、违约责任等方面的陷阱。 合同主体方面的陷阱。一些不正规的用人单位可能以虚假的主体与劳动者签订合同，比如使用未注册的公司...

法律解析： 工作辞职不让走，可根据自身情况依法处理。若处于试用期，提前三日通知单位即可离职；若已转正，提前三十日以书面形式通知单位，到期可离职。若单位存在违法行为，如拖欠工资、未依法缴纳社保等，可...

法律解析： 工伤认定主要是进行工伤认定申请和劳动能力鉴定。工伤认定申请是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴；劳动能力鉴定则是在认定为工伤后，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级...

法律解析： 公司裁员需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见，将裁减人员方案向劳动行政部门报告，遵循优先留用等原则，之后依法支付经济补偿并办理离职手续等。 第一步：提前说明情况。根据《中...

法律解析： 工伤认定申请表可以在社会保险行政部门领取，一般是当地人力资源和社会保障局下属的工伤认定机构，也可以在其官方网站上下载。 工伤认定是职工在遭遇工伤后获得相应补偿和保障的重要环节，而申请...

法律解析： 上海年满65周岁养老金增加方式包含定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整。定额调整是统一增加一定金额；挂钩调整与缴费年限和养老金水平相关；适当倾斜调整针对高龄退休人员额外增加。 上海养老金...