法律解析： 用人单位没有为职工购买工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 依据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工...

法律解析： 社保卡补办所需时间因地区和办理方式而异，一般情况下，线下网点补办加急制卡可当天或在2 - 7个工作日领取，普通制卡则需要15 - 30个工作日；线上办理通常需要7 - 15个工作日，但...

法律解析： 被老板辞退，工资不一定当面结清，但用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。当面结清是比较理想的情况，若无法当面结清，也需在合理时间内支付。 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳...

法律解析： 用工备案合同到期后，有续签和终止两种常见处理方式。若双方协商一致可续签合同并重新进行用工备案；若不续签，用人单位应依法办理终止劳动合同的相关手续，包括出具证明、办理档案和社保转移等。...

法律解析： 解除劳动关系离职手续一般包括交接工作、归还公司财物、办理人事及社保关系转移等步骤。 当劳动者需要解除劳动关系时，按照正规流程办理离职手续是非常重要的。以下是具体步骤。 提出解除申请...

法律解析： 工伤鉴定下来后，找社保局要钱需完成申请工伤待遇审核这**程。要准备好相关材料，提交给当地社保经办机构，经审核通过后，社保局会将款项支付给单位或职工。 要明确申请所需的材料。通常包括工...

法律解析： 劳动法试用期辞职是指劳动者在劳动合同约定的试用期内，依法向用人单位提出解除劳动合同的行为。 一、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...

法律解析： 劳动仲裁确认劳动关系所需材料有多种，准备材料本身并不麻烦，只要按照要求收集整理即可，但可能存在证据获取困难的情况。 在劳动仲裁中确认劳动关系，一般需要以下几类材料。首先是证明当事人身...

法律解析： 判刑后养老金领取情况因判刑类型不同而有差异。在服刑期间，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，停发基本养老金；被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不...

法律解析： 解除劳动合同是否需要填离职单，需根据解除劳动合同的具体情况而定。有些情况下不需要填离职单，而有些情况填离职单是合理的流程要求。 我们要明确解除劳动合同有多种方式。一种是双方协商一致解...