耳朵工伤十级赔偿多少钱

一、耳朵工伤十级赔偿多少钱

耳朵工伤十级的赔偿金额会受到多种因素影响。

（一）一次性伤残补助金

一般为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、人民政府规定。例如在某些地区可能是几个月的当地职工。

2. 一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定标准，其数额也与当地职工平均工资等因素相关。

此外，工伤期间还会有停工留薪期工资，即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，还可能涉及到医疗费、护理费等相关费用的赔偿，这些费用需根据实际发生的数额进行赔偿。

二、工地受伤不给申请工伤怎么办

如果工地受伤公司不给申请工伤，受伤职工可以自行申请。

首先，要注意申请工伤认定的时效。一般来说，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，受伤职工可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，准备好相关的申请材料。例如或者能够证明与用人单位存在（包括事实劳动关系）的材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

最后，按规定流程提交申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

通过自行申请工伤认定，可以维护自身的合法权益，在认定为工伤后，依法享受相应的工伤待遇。

三、工伤认定没有证言怎么办

如果工伤认定没有证人证言，可以从以下几方面解决：

1. 寻找其他证据。例如工作相关的物证，像工作证、工作服、劳动工具、工作成果等，这些可以证明劳动关系的存在以及工作的相关情况。还有就医的诊断证明、病历等材料，能反映受伤的事实与工作之间可能存在的联系。

2. 利用单位的证据材料。如果单位有考勤记录、工作安排记录等与工伤相关的材料，可要求单位提供。单位拒绝提供的，在工伤认定过程中可能承担不利后果。

3. 申请劳动部门调查核实。劳动部门有权对工伤情况进行调查，他们可以通过查看工作场所、询问相关人员等方式来获取证据，以确定是否构成工伤。

总之，虽然证人证言是工伤认定中的一种证据，但并非唯一证据，通过其他多种证据途径的综合运用，也有可能完成工伤认定。

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