法律解析： 厂里解除劳动合同需要出具解除劳动合同的证明，该证明应包含劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等内容。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位...

法律解析： 解雇赔偿是按照税前工资计算。 在劳动法律领域，计算解雇时所依据的工资通常是税前工资。这是因为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补...

法律解析： 若工伤不给予认定，可通过申请行政复议、提起行政诉讼等途径来维护自身权益。 当遇到工伤不被认定的情况时，首先要明确了解不认定的原因。社会保险行政部门作出不予认定工伤的决定时，会书面通知...

法律解析： 个体工商户和劳动者没签合同，个体工商户需承担相应法律责任，劳动者可依法维护自身权益。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳...

法律解析： 解除劳动关系时，工资应在解除或终止劳动合同时一次性发完。但如果双方另有约定支付时间的，按照约定执行。 根据《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用...

法律解析： 负责工伤认定的部门是统筹地区的社会保险行政部门。 在我国，工伤认定有着明确的负责主体。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位...

法律解析： 做工伤鉴定可能会对单位产生多方面影响，包括经济方面的赔偿支出、声誉影响、劳动管理和生产经营等方面。 在经济方面，一旦工伤鉴定认定员工为工伤，单位可能需要承担一系列的费用。如果单位依法...

法律解析： 医院拍片医保能否报销需要根据具体情况判断。如果是在医保定点医院进行符合医保报销范围的拍片检查，且达到了医保报销的条件，通常是可以报销的；但若是在非医保定点医院，或者属于医保报销范围外的...

法律解析： 工地病亡处理需先确定是否属于工伤，接着进行工伤认定、劳动能力鉴定，再根据结果协商赔偿，若协商不成可通过法律途径解决，同时要做好家属安抚等相关工作。 当工地发生病亡事件时，以下是具体的...

法律解析： 工伤鉴定下来后拿赔偿款，需依据鉴定结果，明确赔偿项目与金额，接着按照不同情况申请赔偿。若单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由单位支付；若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿...