工伤鉴定下来了怎么拿钱赔偿

工伤鉴定下来后拿赔偿款，需依据鉴定结果，明确赔偿项目与金额，接着按照不同情况申请赔偿。若单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由单位支付；若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿由单位承担，若单位不支付可通过法律途径解决。

拿到工伤鉴定结果后，要确定项目和具体数额。赔偿项目可能包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，依据《工伤保险条例》以及所在地区的相关规定来确定。

若用人单位为员工缴纳了工伤保险，那么：

第一步：申请工伤保险待遇。用人单位应在规定时间内向当地社保经办机构提出工伤保险待遇申请，需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等相关材料。

第二步：审核与支付。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会按照规定将应由工伤保险基金支付的赔偿款发放给员工或用人单位（有些地区是先支付给用人单位，再由用人单位转付给员工）。一般来说，医疗费、一次性伤残补助金等通常由工伤保险基金支付。

第三步：单位支付部分赔偿。停工留薪期工资、伤残津贴等部分赔偿项目由用人单位支付。用人单位应按照规定及时支付给员工。

若用人单位未为员工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。如果用人单位拒绝支付赔偿，员工可以采取以下措施：

协商解决。尝试与用人单位进行沟通协商，要求其按照法律规定支付赔偿款。

申请劳动仲裁。若协商不成，员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来维护自己的合法权益。

提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院，由法院进行判决。

整个过程中，员工要注意收集和保存好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用清单、工资条等，以便在需要时维护自己的权益。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。