法律解析： 工伤鉴定一般需要60日，必要时可延长30日。此外，劳动能力鉴定一般也需在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。 工伤鉴定包含两个重要阶段，一是工伤认定，二是劳动能力鉴定，每个阶段...

法律解析： 上班期间突发脑梗不一定算工伤，需根据具体情况判断。若在工作时间和工作岗位，突发脑梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；若不符合此情形，则一般不能认定为工伤。 工伤认定需...

法律解析： 合同不到期辞职一般需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。劳动者通常需提前一定时间通知用人单位，在符合法定情形时，还可随时解除合同，且部分情形下能获得经济补偿。 依据《劳动合...

法律解析： 当承包给工人且工人出现工伤时，需要按照申请工伤认定、劳动能力鉴定、进行工伤待遇赔偿的流程办理手续。 申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...

法律解析： 企业与职工可在劳动合同中通过明确商业秘密的范围、保密期限、双方权利义务、违约责任等内容来约定保守商业秘密。 在劳动合同中约定保守商业秘密是企业保护自身知识产权和核心竞争力的重要手段。...

法律解析： 公司如果长期不安排工作任务，且达到严重影响员工权益的程度，员工以公司未提供劳动条件为由解除劳动合同，通常可以要求经济补偿，但并没有明确统一的“多久不安排工作”的时间标准，需结合具体情况...

法律解析： 一般情况下，不建议同时签订两份劳动合同，但在特定情形下是可以的。如果两份工作之间不存在冲突，且后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同的履行，同时用人单位也知晓并同意，那么签两份劳动合同...