一、工伤多长时间内申报有效可以重复吗 工伤申报是有时间限制的。一般来说，单位申报工伤的时间是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内。如果是受伤害职工或者其近亲属、工会组织申报工伤，时间是...

一、受过工伤主动辞职有补偿吗 如果受过工伤后主动辞职，是可能有补偿的。 （一）工伤补偿方面 1. 工伤认定后有相应的伤残补助金。如果工伤导致伤残，经劳动能力鉴定确定，不管是否主动辞职，都可以获得...

一、工伤赔偿要辞职后赔吗 工伤赔偿不一定要辞职后赔。 （一）在职期间的赔偿 1. 治疗工伤期间的费用，如医疗费、康复费等应当由工伤保险基金支付。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位支付。在工伤治疗期...

一、几十年前的工伤还能办吗 几十年前的工伤能否办理需要分情况来看。 （一）如果当时未进行 1. 时效问题。工伤认定一般有时间限制，通常用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内...

一、做了伤残鉴定还可以做工伤鉴定吗 做了伤残鉴定后通常还可以做工伤鉴定。 伤残鉴定与工伤鉴定存在区别。伤残鉴定是对受伤者的伤残程度进行评定，其适用范围较为广泛，可用于、等多种情形下确定。而工伤鉴定...

一、上班时间晕倒算不算工伤 上班时间晕倒是否算工伤需要根据具体情况判断。 如果晕倒的原因是工作环境恶劣，例如高温、高毒等因素直接导致员工身体无法承受而晕倒，这种情况可以认定为工伤。或者是因为工作强...

一、工伤三个一次性赔偿计算标准 工伤的三个一次性赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，计算标准如下： （一）一次性伤残补助金 1. 一级伤残为27个月的本人工资；...

一、工伤过后辞职还能报销吗 工伤过后辞职，能否报销取决于多种因素。 （一）医疗费用报销 1. 如果工伤认定已经完成，且相关的医疗费用是在工伤认定范围之内的，即使辞职，之前发生的符合规定的医疗费用...

一、工伤过了期限怎么办 如果工伤认定过了期限，有以下几种情况和处理方式。 （一）单位申请工伤认定超期 1. 如果是单位没有在规定的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条...

一、工伤在多长时间内有效 工伤认定是有时间限制的。 （一）单位申请时间 1. 职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...