一、手指头骨折工伤,应该怎么赔偿 手指头骨折被认定为工伤后，赔偿通常按以下步骤和标准进行： 赔偿流程方面：首先要进行工伤认定，用人单位应在事故发生之日起30日内申请，特殊情况可适当延长。若用人单位...

法律解析： 童工是指未满 16 周岁的未成年人。 在大多数国家和地区，包括中国，将童工的法定年龄界定为未满 16 周岁。这是基于对未成年人身心健康和全面发展的保护考虑。 未满 16 周岁的未成...

法律解析： 非法用工是指用人单位违反法律法规招用员工的行为，而工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到的人身伤害。两者在主体资格、法律适用、赔偿标准等方面存在明显区别。 从主体资格来看，非法用工单...

法律解析： 非法用工发生工伤，用人单位会受到相应的行政处罚，同时需要向劳动者支付相应的赔偿。 非法用工是指违反劳动法律法规规定，未经登记或者备案从事生产经营活动，招用劳动者从事劳动的行为。当非法...

法律解析： 饭店招用童工，会面临罚款等行政处罚；情节严重的，会被吊销营业执照；若造成童工伤残、死亡的，要承担赔偿责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 依据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的...

法律解析： 未成年打工不给钱且没有合同，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权，同时要注意收集能证明劳动关系和劳动成果的相关证据。 需要明确的是，我国法律对...

一、未满16岁打工受伤用人单位要担责吗 1、当事人未满16岁打工受伤，用人单位要担责。若用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，所以用人单位要承担赔偿责任...